4月の読書メーター
読んだ本の数:4冊
読んだページ数:819ページ
なぜ勉強するのか? [ソフトバンク新書]
理解力、想像力、表現力を養うのが勉強の目的。日本人は母性が強すぎ情緒的過ぎる。もっと論理を強めないといけない。日本人が英語を離せない原因は話す内容を持っていないから。割とわかりやすい内容だった。
読了日:04月24日 著者:鈴木 光司
仕事は楽しいかね? 2
優れた上司は規則ではなく高い基準を設ける。優れた上司は部下に質問を投げかける。「もっといい方法はないか」「これが君ができる最善のことか」。"はい"の一言ですませるよりずっといい答えがある。"自分なりの詩の朗読会"をみつけること、弱点を補うことより強みを伸ばすことを考える。部下のブランド化。
読了日:04月18日 著者:デイル・ドーテン
Twitter使いこなし術 パワーユーザー100人の「技」を公開 (アスキー新書)
Twitterを使いこなそう。
読了日:04月03日 著者:根岸 智幸
1回の会議・打ち合わせで必ず結論を出す技術
読了日:04月03日 著者:斎藤 岳
読書メーター
読んだ本の数:4冊
読んだページ数:819ページ
なぜ勉強するのか? [ソフトバンク新書]
理解力、想像力、表現力を養うのが勉強の目的。日本人は母性が強すぎ情緒的過ぎる。もっと論理を強めないといけない。日本人が英語を離せない原因は話す内容を持っていないから。割とわかりやすい内容だった。
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仕事は楽しいかね? 2
優れた上司は規則ではなく高い基準を設ける。優れた上司は部下に質問を投げかける。「もっといい方法はないか」「これが君ができる最善のことか」。"はい"の一言ですませるよりずっといい答えがある。"自分なりの詩の朗読会"をみつけること、弱点を補うことより強みを伸ばすことを考える。部下のブランド化。
読了日:04月18日 著者:デイル・ドーテン
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1回の会議・打ち合わせで必ず結論を出す技術
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