米国赴任127週目が終了。
近所の公共図書館の漫画コーナーで見つけたTomboy（Liz Prince著）というコミックを読み終えたところです。
a graphic memoirという副題となっており、コミック形式をとった自叙伝となっています。
tomboyは、辞書では「おてんば娘 」とあります。著者の女性は子供の頃から女の子の服を着るのがいやで男の子のような格好をしていました。
そのせいで学校でいじめ（bullying）に遭います。上級生の男の子から精神的、肉体的ないじめに遭います。
著者は自分の性について悩み続けるのですが、高校生の時、あるfeministの雑誌を読んだのをきっかけに、女の子のあり方には色々あってよいのだということに気づくのです。
というgender indentityのお話でした。アメリカの学校の様子もわかっておもしろかったです。
コミックは状況が絵でわかり、会話の理解がしやすいです。
普通のコミックでは子供向けなので内容が楽しめない場合もありますが、このようなエッセイ風のコミックは私には合っていました。
偶然手にした本でしたが楽しく読めました。tomboyな娘さんの親御さんにおすすめです。
Tomboy
■前回の復習です
civic-minded
become
modesty, 謙虚
turn a blind eye to
childhood rite of passage
garbage
Don't I know it.
exploit
make life hell for
take a lot of guts to
face down
nasty
be wired on adrenaline
pernicious
■意味を考えてみよう。今日取り上げる単語が含まれています
And don't ignore pleas for help from the victims.
We should be able to tell the difference between that and kids who are in genuine emotional distress.
If you abuse your authority in any organization you are basically a bully, no matter how you dress it up.
The people who conducted the survey defined bullying as " repeated abusive conduct that is threatening, intimidating, humiliating, work sabotage or work abuse."
We'll make it very clear that people can report bullying in confidence and that they won't suffer any negative consequences for doing so.
This kind of problem is swept under the carpet too often. It's better to face it head-on.
To be fair to HR staff, it can be quite difficult to determine whether bullying is taking place, unless you have intimate knowledge of the situation, or are on the scene when it happens.
★plea for help, 助けを求めること
And don't ignore pleas for help from the victims.
★in genuine distress, 本当に苦しんでいて
We should be able to tell the difference between that and kids who are in genuine emotional distress.
★abuse one's authority, 職権を乱用する
★no matter how dress something up, いくらうわべを取り繕っても
If you abuse your authority in any organization you are basically a bully, no matter how you dress it up.
★abusive conduct, 虐待行為
★work sabotage, 労働妨害
The people who conducted the survey defined bullying as " repeated abusive conduct that is threatening, intimidating, humiliating, work sabotage or work abuse."
★in confidence, 内々に、内密に、秘密に
★negative consequences, マイナスの結果
We'll make it very clear that people can report bullying in confidence and that they won't suffer any negative consequences for doing so.
★sweep under the carpet, （問題などを）隠す
★face something head-on, ...に真正面から向き合う
★to be fair, 公平を期するために言うが
★have intimate knowledge of, ...を熟知している
★be on the scene, 現場にいる
To be fair to HR staff, it can be quite difficult to determine whether bullying is taking place, unless you have intimate knowledge of the situation, or are on the scene when it happens.
■前回の復習の答えです
civic-minded, 公共心のある
become, （人に）似合う
modesty, 謙虚
turn a blind eye to, ...に対して見て見ぬふりをする
childhood rite of passage, 子供時代の通過儀礼
garbage, くだらない考え
Don't I know it. そんなことは知っている
exploit, 不当に利用する
make life hell for, （人）を苦しめる、（人）をひどい目に遭わせる
take a lot of guts to, ...するにはかなりの勇気がいる
face down, ...に立ち向かう
nasty, たちの悪い
be wired on adrenaline, アドレナリンで興奮している
pernicious, 悪質な、有害な、致命的な
